隨著科技日新月異地發展，求職詐騙方式也不斷推陳出新，令人防不勝防。即使勞動部不斷透過各種管道，宣導打工面試應注意事項，仍有同學們在求職過程中，遇上不肖人士利用同學經驗不足或急於求職的弱點製造陷阱，讓你一時疏忽蒙受損失。
應徵前一定要做好「三要準備」：
一、「要確定」：事先蒐集應徵公司資訊，了解公司及工作內容，查詢公司名稱及地址是否與商業司登記資料相符。
二、「要存疑」：檢視要應徵公司的徵才廣告內容，尤其是不合乎常情的待遇優厚，公司業務、工作內容模糊不確定，或是標榜工作、免經驗等，就應該提高警覺。
三、「要陪同」：面試前告知親友面試的時間、地點，或請親友陪同。雖然有人說應徵者若有父母好友陪同，會被認為是媽寶或長不大的孩子，但基於安全，可請親友陪同進入面試場所後，先行離開至鄰近咖啡店等候。
當你準備好應徵前的三要工作後，面試時也請堅守「七不原則」：
一、「不繳款」：不繳交任何不知用途之費用，如需購買指定工作服、製作識別證等，也應等確定就職後再行購買。
二、「不購買」：不購買該公司以任何名目要求購買之有形、無形之產品。
三、「不簽約」：不簽署任何文件、契約。
四、「證件不離身」：證件及信用卡隨身攜帶，不交由求職公司保管，出門前可先準備好證件影本備用，避免將正本交由求職公司代影印。
五、「不飲用」：面試時不飲用求職公司提供之飲料或食物，即使是未開封的瓶裝水。
六、「不辦卡：」不應求職公司之要求而當場辦理信用卡，需填寫個人資料或需輸入OTP驗證碼的會員卡也要避免。
七、「不非法工作」：不從事非法工作或於非法公司工作。尤其博奕產業在台灣仍未合法，相關工作不論是實體業務、行銷、荷官或會計，或是博奕網站的美編、工程、網管人員，不管工作內容為何，只要和博弈沾上邊就恐有刑責。
當你順利面試成功並開始打工時，可別就此放下戒心。根據人力銀行調查，有高達55%的打工族曾碰到「打工陷阱」，包含雇主亂扣薪水、徵才內容與實際工作不符合、要求簽署不合理合約等問題。所以當你遇到以下狀況，若無法要求雇主改善，建議還是早日離開，免除後患。
一、「雇主找藉口亂扣薪」：薪水給付有一定法條規定，絕非老闆想扣就扣，舉凡遲到扣50、打破碗筷扣100、服裝不整罰300等，都是不符法規的。
二、「以調高薪資為由不投保勞保」：表面看似對你有利，可以多賺一點現金，但萬一在職場上受傷，將無法維護自身權益。
三、「面試A工作，卻做B工作」：代表該公司不是沒制度，就是掛羊頭賣狗肉。
四、「先付錢買產品、成為公司股東」：還沒領薪就先掏腰包，這種事只有傻子才會中計。
最後，還是老話一句，工讀除了賺錢外，學習社會經驗也相當重要，千萬不要只想錢多事少離家近，畢竟天下無白吃的午餐囉！
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