【829】棄己見 團隊合作

馬毓霙 (企管一甲) 「不經一事,不長一智」。未上大學以前的我,有過不少辦活動的經驗,但方式多是我一手包辦,因為我不相信別人,總認為交代別人的事,別人都無法達到我想要的成果,因此習慣大小事都自己處理,但正因為如此,常常令我忙不過來。 進入大學,參加AIESEC國際經濟商管學生會,有了承接這個英語營隊活動組長的機會,心情既興奮又不安,興奮的是,這是我大學第一次主辦活動,期待從過程中可以得到不同於以往的體驗;不安的是,我必須學習如何做到團隊合作,不能像從前一樣什麼都靠自己,因為規劃活動期間恰巧和期末考時間重疊,為了達到社團與課業兩者兼顧,我得將工作分配給組員。 很幸運的,我遇到一位好夥伴同心協力地克服所有瓶頸,使我對團隊合作的模式留下好印象。同時深刻體會到「溝通與協調」的重要,因為大家想法各有利弊,導致最後整合變得非常困難,因此在做任何事前,一定要先思考「執行這件事時,我想學到什麼?經過溝通協調後的成果是否更能符合團隊的需求?」而不再一味的堅持己見。 活動結束,當我看到小朋友眼裡泛著淚水,抱著小隊輔捨不得離開的那一幕;當我被小朋友拉著說「姐姐,什麼當時候還要再來辦活動?」的當下;當我得知有小朋友寫下「謝謝美女小隊輔一天的陪伴!」的紙條時,我清楚知道:我,和整個團隊,成功的讓小朋友留下值得珍惜的回憶,也讓自己度過愉快充實的一天。

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