轉眼又到了驪歌初唱鳳凰花開的季節，不知畢業同學是否做好進入職場的心理準備？是否能轉化師長傳授的知能，成為企業主的好幫手？我們還有幾件事要殷切叮嚀。 進入職場的第一件事，要抱著凡事學習的心態。學校是小型的社會，你可以遇到來自不同家庭背景、不同生活理念的同學，大家在一起學習，縱使有些微磨擦，很快就能化解；但是，一旦到了社會，必須做的心理準備是：衝突是難免的，端看你如何運用智慧，化於無形。從同事身上，你要學會觀察、請益、考驗。觀察他們行事是否端正，請教他們如何將事情做好，同時，經得起他人的試煉。
當我們在觀察別人的時候，別人也正在觀察我們，並衡量我們是否值得託付重任，值得一輩子交往。職場上競爭劇烈，尤其是利益衝突時，有些人會選擇緊要關頭出賣朋友，那是最大的忌諱。當別人有難時，切記要挺身而出，為別人分憂解勞、排難解憂，能做到這樣，就能獲得他人的支持，安度重重的難關。做到這一點，也才算是社會菁英的表現。
進入職場的第二件事，是思索處理事情的順序，充份的運用時間。處理事情是否俐落，能否在既定的時間內完成任務，正是主管最在意的事。一件事，我們可以拖沓不做，讓別人跳腳，也可以動作明快，快刀斬亂麻，就看你打算怎麼做了。將事情的輕重緩急依序排列，然後按時程表一一處理，每件事都在預訂的時間內完成，這就是團體分工中的基本功。一個團體就是一部大機器，機器要能運轉，每一個環節可都是疏忽不得的。
進入職場的第三件事，是不斷充實專業知能。許多人都說，在學校學的，到了社會，仍有一段很大的差距，因此認定學校沒有教給學生有用的知識。其實那是一種誤解，學校的每一個科系，傳授的都是系統的學問，就好比電腦系統一樣，架構好系統，端看使用者如何應用。靈活的學生，知道知識是無涯的，是不斷更新的，而且是後出轉精的，所以日日學、月月學、年年學，以至於能掌握社會的脈動，與社會同步前進。因此，若以為出了校門，就能以不變應萬變，那是註定要失敗的。
進入職場的第四件事，是讓自己變成可敬、可愛的人。企業主喜歡怎樣的員工呢？穿著得體、舉止大方，做事井然、展現自信，這些是外表的條件，尤其重要的是內在。心地淳良、充滿智慧，個性熱忱、知所進退，才是他們心中的好員工。我們如果能努力的修為，不斷的反思，就能做到行事得宜，無往而不自得。所以，人必自敬而後人敬之，自愛而後人愛之，這是千古以來不變的定律。與其擔心畢業後找不到工作，何不加強自己的競爭力，展現自己的優勢，讓企業主一眼就相中你呢？
銘傳大學的畢業生，一向是企業界青睞的，原因無他，無論是內在、外在，都能展現創意。學校的教授來自國內外知名的學府，帶來與眾不同的視野；傳授給學生們的，是系統化的知識與常識；能鼓舞同學學習的熱情，也能激發同學終身學習的潛能，因此，凡從本校畢業的學生，都具備了該學科核心能力，當然也具備進入職場的競爭力了！ 近年來，本校無論在硬體的設備或軟體的擴充上，都有很大的進展。一方面來自教育部挹助的經費，悉數用在獎掖教師的研究、教學上，另一方面是國際化的全面推動，使產、官、學界綰合成一體，我們正努力爭取美國大學MSCHE（Middle States Commission on Higher Education）認證，希望能成為亞太地區唯一美國認可的綜合大學，屆時，更能為畢業同學爭取就業的機會。
同學們若能體會學校所做的努力，更必須在職場上展現專業能力，為學校爭取企業主的信任，而學校也朝著培育社會菁英前進，希望能締造雙贏的局面。讓我們攜手並進，在求職就業的路上，能打造出一條康莊大道，為未來的學弟妹，奠定良好的基石。