沖繩7大飯店來台搶人才 銘傳應日系打造赴日就業直通車

【本刊訊】為延攬具備日語能力與國際視野的台灣人才，7家沖繩知名大型飯店企業特地飛抵台灣，前進銘傳大學校園徵才。銘傳大學應用日語學系5/29攜手沖繩縣文化觀光體育部觀光振興課及琉球新報開發株式会社，共同舉辦「沖繩飯店就業說明會」，透過企業介紹、面對面交流及現場面試等方式，協助學生深入了解赴日就業環境與職涯發展方向，並為台日觀光產業人才交流搭建更緊密的合作平台。

此次活動最大的特色在於由沖繩縣政府觀光主管機關直接參與推動，並由深耕在地多年的琉球新報開發協力執行，提供學生更透明、安全且具保障的赴日就業管道。參與企業包括沖繩瀨良垣島凱悅酒店、星野度假村沖繩、那霸Loisir飯店暨Spa Tower、ANA萬座海濱洲際度假酒店、ANA石垣島洲際度假酒店、那霸皇家花園ICONIC飯店及卡努佳灣度假村等國際知名飯店集團，人資主管與現場營運負責人親自來台，展現對銘傳應日系人才培育成果的高度肯定。

活動開始前，企業代表先與銘傳應日系主任王佑心及今福宏次、占部匡美、簡靖倫等教師進行座談交流，針對台日薪資結構差異、學生赴日就業意願、職涯規劃及實習銜接等議題深入討論。王佑心主任表示，許多學生對赴日留學、打工度假及就業抱持高度興趣，但網路上不時出現就業糾紛案例，使部分學生對赴日工作有所顧慮，因此希望透過與日本官方單位合作，提供學生更安全且值得信賴的就業橋梁。

今福宏次老師指出，日本企業普遍重視「職涯規劃（Career Plan）」概念，但對尚未熟悉產業生態的學生而言，往往較難描繪長期發展藍圖。若企業能提供更明確的培訓制度與升遷路徑，不僅有助於學生建立信心，也能提升人才留任率。占部匡美老師則認為，現今青年求職時不再只看企業品牌，更重視與企業互動後所感受到的工作氛圍與企業文化，而這正是校園徵才活動最具價值之處。

說明會上由各飯店輪流進行企業簡報，介紹職務內容、薪資福利、住宿安排、帶薪休假及未來發展機會，讓學生能在短時間內掌握各家企業特色。隨後安排現場面試，通過者可直接獲得錄取資格，大幅縮短傳統赴日求職所需耗費的時間與成本，也降低資訊落差。

參與活動的學生表示，原本擔心自身的日語程度，還不到足以赴日工作的標準，對日本職場也有些許「嚴肅」的刻板印象，但透過與企業主管面談後，發現企業人員相當親切且重視人才特質。其中有主管看到她履歷上具備西班牙語能力，還特別以西班牙語「Buenos días」問候，讓她印象深刻，也因此更有信心規劃赴日發展。另一位學生則分享，過去一直將東京視為就業首選，這次是抱著「練習面試」的心情來參加，沒想到實際與沖繩飯店主管交流後，發現當地觀光產業同樣具備國際化環境與跨文化服務機會，開始認真將沖繩列入未來職涯選項。

銘傳應日系王佑心主任表示，此次活動不僅是一場校園徵才說明會，更是串聯課堂學習、職涯探索、海外實習與赴日就業的重要實踐。未來將持續深化與日本地方政府、優質企業及校內外資源的合作，提供學生更多元且具保障的海外實習與就業機會，培育兼具語言能力與國際競爭力的專業人才。