為提升教學品質，促進學生學用合一，學務處前程規劃中心以教育部方案1-1「培育優質人力提升就業計畫」合作廠 商，及97學年度畢業生就業調查之企業雇主，人才需求暨雇主滿意度調查，調查結果顯示，近九成企業肯定銘傳校友職場表現，而品德操守、待人處事、責任感及 團隊能力上均表現不錯。 該調查主要以郵寄問卷及電話訪問進行，回收問卷廠商324家，有效問卷412份。台北校區與桃園校區人數各半，回 收率77%。其中，工作表現21%非常滿意，53%滿意，反應普通25%，不滿意1%。窺見銘傳校友於所有工作表現評比之指標中，74%對工作表現持正面 看法。工作態度38%非常滿意，49%滿意，普通12%，不滿意1%。得知銘傳校友工作態度87%以上廠商持正面看法。雇主特別對品德操守非常滿意，可見 嚴管勤教、術德兼修，深受好評；但溝通協調能力卻普遍偏低，溝通協調能力較弱，易造成校友在職場與同事互動中，無法與公司 的文化融合。 綜合統計分析結果，建議如下：一、強化啟發式教學；二、加強學生外語能力；三、加強學生健全的心理與人格成長。前 程規劃中心主任林頂立表示，中心將針對學生需求，進一步扮演開發學生潛能，擴大學生思考空間，延伸生命觸角的媒介，給予學生成長中的指引及支持。（新聞／林妙影）