文／認真的工讀生
大多數的大學生的第一份職場訓練，都會在就學時發生，而面對已經有數年工作經驗的正式職場老手，大學生們應該要準備哪些能力或常識，才能在踏入職場時減少這樣的挫折感，並快速地在工作上手增強自信呢？
進入大學第一件事，除了開始脫離父母的羽翼，就是要為自己的未來培養職場適應的能力。大家都說七年級生是草莓族；更說八年級是水蜜桃族，顯現出年輕一代面對環境壓力的不適應、反抗性。不是環境給的壓力過大，而是自我的承受力並未有能力處理這些負面情緒。故許多大學生在求職過程中屢屢碰壁外，還落得否定自我的念頭。
職場狀況大大小小，很難全面預知所有狀況，只有不斷地學習與成長，萬丈高樓平地起，小工讀生也可以從不會到會、從小PT(Part Time)變大老闆，經驗的累積可以更明白事理；有時看到熱情澎湃的青年，也讚揚事業有成的企業主。但人往往只看到了結果，過程卻被忽略，這一路向上的過程需要親力親為，才能體會箇中道理。
當草莓族、水蜜桃族一詞出現時，就證實了人生經驗的不足，或許是世代過於安逸，面對的難題並不是存活的壓迫，而是生活的壓迫，曾有人說：「工作是為了活著」，但「工作是為了生活」表現出追求的目的不同，活著無法選擇、生活卻可以選擇，甚至千奇百怪。故我們的世代，不是禁不起考驗，而是需要一股勇氣，一股追求的勇氣。
幸運地在踏入職場前，有一個偌大的緩衝體—學校。透過犯錯學習、透過教學相長、經驗傳承，可以減少職場的殘酷淘汰機制，可以提早了解甚麼是現實，用正確的想法去克服，得到人生寶貴的成長經驗。
尋求工作途中，常迷惘工作適不適合、時間安排恰當、學業、社團與工作的權衡；再遑論加上感情因素，四個小故事帶著你窺視，大學生打工時常出現的小糾結，希望幫助大家日後有更多克服困難的學習。